武汉tcl空调厂车间图片_武汉tcl空调厂怎么样

1.TCL空调器（武汉）有限公司的简述

2.tcl空调怎么样?

3.tcl流水线工厂怎么样

4.tcl空调工厂在武汉的哪里

5.武汉tcl空调器有限公司厂纪厂规自离给不给发工资？

TCL空调将秉着“敬业、诚信、团队、创新”的企业精神，和“为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益”的企业宗旨，挟产业链上中下游各环节，团结在共同的“TCL空调事业”周围，以同心经营为共同的理念，不断为消费者提供技术先进、质量可靠、性能优异的空调产品和一流的服务，从而为创建具有国际竞争力的世界级企业奠定基础。

TCL空调器（武汉）有限公司的简述

公司的优点很多人会认为TCL是一个很好的工厂，其实不然，我也是一个TCL的工人，这一方面我了解还不算少了吧？

我到过很多工厂工作过，但给我的感觉都不错，我为以我能在TCL工作可不错了，可是却发现我工作过的工厂当中是最差的一个！

其实TCL是一个黑厂，就是连开水都要一元钱一杯，大的还要两元一杯！还有许多，就是连厕所都没有电灯，晚上什么都看不见，幸好不是农村的那些，否则掉下去可爬不起来啊！通道也是没有灯的，在TCL工作的人都会知道，下班时间45分钟，就是走路也要走30多分钟，排队也要10分钟左右……

TCL这个黑厂，你还不是该工厂的工人，你可不要到那里去找工作，工资670元一个月，吃住和水电要自己出钱……

tcl空调怎么样?

TCL空调器（武汉）有限公司坐落在武汉市东西湖区吴家山台商投资开发区，现占地面积为30万平方米，厂房面积12万平方米，员工生活园区约5万平方米，总投资金额为2980万美元，设计年产量300万套，公司员工达到3000人。

作为广东省级技术中心，TCL空调器（武汉）有限公司不断创新，用当今最新科技、新型材料，先后推出在业界引起广泛轰动的系列数码空调、系列彩屏空调、杀毒1号健康空调。2005年度，又将光催化纳米银二氧化钛复合材料嫁接到空调“两器”的应用，推出系列符合甚至超过国家节能标准的“长效钛合金空调”。此外，公司还与国内外多家科研机构进行了多渠道交流，不断引进高新技术，积极开发新产品，使TCL空调器（武汉）有限公司的产品保持行业领先水平。

TCL空调不仅自主拥有数十项专利技术，拥有行业内领先的两器配套能力，同时，公司还拥有空调核心部件——压缩机的生产能力，让业内同行难以匹敌。

tcl流水线工厂怎么样

1、TCL以前是没有空调的，后来收购了一家很小的空调厂家进行贴牌生产，质量和售后都没有保证，不建议你购买。空调吗还是格力和海尔，美的的就很一般！

2、TCL空调性价比高，质量不错.空调功能以及工艺水平每个品牌都差不多，TCL空调的特别处在于在空调的两个关健部份，蒸发器和冷凝器用了钛金技术处理的散热翅片，钛金翅片像荷叶样不沾水不沾尘，自清洗很健康；很强的耐氧化性，所以长效节能省电.使用后没发现一般空调吹出的霉臭味.售后服务还是不错

3、空调的售后我感觉都差不多，最好还是不修的好，有个朋友买了tcl空调十来年了也没有坏，就是遥控不能用了。

tcl空调工厂在武汉的哪里

Gc，l王牌电器，上班累不累，说实话比较累，因为tcl王牌上班，一般是在生产线上，而流水线上的工作呢都是比较累的，通常呢都是实行12个小时的倒班制，这种倒班制呢时间比较长，劳动强度也比较大，工作的内容呢，虽然说比较重复，并不用你花费多少的精神，但是单调重复的工作会让人觉得非常难熬。

武汉tcl空调器有限公司厂纪厂规自离给不给发工资？

东西湖区吴家山五环路。TCL空调智能工厂是一个创新的制造模式，它通过智能物流、智慧制造、智慧品质管理等先进技术的应用，实现了生产流程的智能化、数字化、自动化，并大幅提升了生产效率和产品质量，TCL空调是属于TCL家电集团的一个品牌，该品牌生产的空调在国内市场上十分受欢迎，武汉TCL空调工业园位于东西湖区吴家山五环路，占地500亩，西接五环大道，北邻泾河。

《工资支付暂行规定》

第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

根据上述法律依据，公司这条厂规不合法。如果不给发工资，你可以向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，要求公司支付未结清的工资。